Az óvodák vezetői új esélyt kaptak a bizalomra.
Komárom önkormányzati képviselő-testülete két óvodavezetőt erősített meg pozíciójában. A Tóparti Óvoda és a Szőnyi Színes Óvoda vezetői posztjára a jelenlegi igazgatók pályáztak, akik több évtizedes tapasztalattal rendelkeznek a szakmában és a vezetés terén.
A Komáromi Tóparti Óvoda vezetését 20 éve végző Nagy Márta immár ötödik alkalommal pályázik az igazgatói posztra. Az ő irányítása alatt az óvoda az Oktatási Hivatal bázisintézményévé fejlődött, ami a város számára igazi büszkeséget jelent. A több mint 38 éve a pedagógiai pályán dolgozó szakember aktívan részt vesz a pedagógiai központok által szervezett továbbképzéseken és szakmai rendezvényeken, elkötelezetten törekszik a minőségi, gyakorlati alapú pedagógiai munka megvalósítására.
Nagy Márta pályázatában kiemelte: a jövőben is hangsúlyt kíván fektetni a gyermekek szeretetteljes, eredményes nevelésére, figyelembe véve, hogy minden gyermek tehetséges valamiben és egyedi személyiség. Vezetői programjában fontos szerepet kap az emberi méltóság tisztelete és a pozitív diszkrimináció érvényesítése. Tervei között szerepel a stratégiai dokumentumok összehangolása az aktuális oktatáspolitikai célokkal, valamint a pedagógiai munka folyamatos fejlesztése.
A Komáromi Szőnyi Színes Óvoda vezetői posztjára ismét Győrffy Tünde Anita pályázott, aki már 30 éve a második munkahelyén dolgozik, és az elmúlt tíz évben igazgatói feladatokat látott el. Ez már a harmadik alkalom, hogy ringbe száll a vezetői pozícióért. Az utóbbi évek során köznevelési szakértőként is aktívan részt vett pedagógusok minősítési folyamatainak és tanfelügyeletek lebonyolításában. Továbbá saját módszertani segédanyagot is kifejlesztett, amely a gyermekek fejlődésének nyomon követését segíti elő.
A két óvoda vezetője öt évre szóló megbízást kapott.
Győrffy Tünde Anita pályázatában hangsúlyozta, hogy a figyelmet igénylő gyermekek számának folyamatos növekedése miatt elengedhetetlen, hogy a pedagógusok megfelelő képesítéssel és modern módszertani ismeretekkel rendelkezzenek. Vezetése alatt az óvoda épülete és udvara jelentős felújításon ment keresztül, és a közeljövőben további fejlesztések várhatóak, többek között egy sikeres energetikai pályázat révén. Számára kiemelt fontosságú egy inspiráló és támogató munkakörnyezet megteremtése, ahol minden dolgozó számára világos, hogy hozzájárulása értékes és elismerésre méltó.
Az előterjesztésben hangsúlyozták, hogy mindkét pályázat alaposan kidolgozott és jól megfontolt, valamint a pályázók jelentős vezetői tapasztalattal rendelkeznek. A város vezetősége végül úgy határozott, hogy augusztus 1-jétől kezdődően öt évre, 2030. július 31-ig megbízza mindkét óvodavezetőt az intézményvezetői feladatkör ellátásával.
